手感咖啡幫的起點與關懷更生的溫暖初心

監獄關懷組

「手感咖啡幫」最初由南山人壽熱心員工自發成立，夥伴們運用專業咖啡手藝長期深入台中女子監獄，在節慶懇親時提供溫暖陪伴與更生支持。

為擴大善意並突破人力瓶頸，南山人壽區經理朱淑珍理事（ASSET 理事）提案將其納入協會「監獄關懷組」。透過 ASSET 平台培力大專青年投入，期盼跨界建構持續且健康的社會接納網絡。

執行計畫

咖啡技藝賦能與青年志工傳承的永續模式

本計畫結合企業、學校、矯正機關與協會的資源，以四大核心行動方案落實推動：

懇親咖啡關懷

配合台中女子監獄節慶懇親（如母親節），由專業志工團隊現場提供手沖咖啡，以溫暖香氣緩和緊張氣氛，修補受刑人與家屬的親情連結。

青年培訓與世代傳承

針對既有志工高齡化的痛點，計畫性引進大專青年參與專業咖啡培訓，注入新血並傳承第一線服務經驗；期滿頒發具公信力的官方服務證書，協助青年接軌未來職涯。

專款專用與永續拓展

透過 ASSET 平台設立專案匯聚社會善款（如朱淑珍理事率先捐贈萬元支持），推動長效運作，並將陪伴延伸至更生人重返社會階段。

心靈賦能與積極需求對接

提供高規格的心靈與思維賦能，由協會理事長親赴女監演講傳遞正向能量，同時視矯正機關與收容人實際需求，被動但積極地對接資源、提供多元且即時的協助。

豐碩成果

三梯次關懷圓滿落幕，咖啡香氣中展現巨大社會影響力

在監獄關懷組志工夥伴、理監事與校園青年的協力下，已取得以下質化與量化成果：

・圓滿舉辦台中女監母親節懇親咖啡關懷：
舉辦 3 場實體懇親沖泡服務，每場次皆高達動員 13 位熱心志工，為受刑人與家屬奉上溫暖咖啡與誠摯的祝福。

・獲得政府與企業主管機關高度肯定：
活動備受矯正機關讚賞，台中女監典獄長每梯次上、下午均親自探班致意；法務部矯正署長、南山人壽中區副總及許恩得理事長亦親臨勉勵。志工更致贈手作濾紙玫瑰花展現溫暖互動，台中女監亦特別頒發感謝狀，公信力與實踐成果備受高度認可。

・理事長親自演講，開啟 400 人心靈觸動：
ASSET 理事長赴台中女監進行專題演講，激勵現場 400 位受刑人正向轉變，深化雙方互信合作基礎。

・催生「卓越人才獎」，建構更生友善生態圈：
促成「全套更生支持」永續模式，進而增設「卓越人才獎」。每年表揚 3 位傑出更生典範；積極串聯法務部等政府資源以降低再犯率，將高牆內的關懷化為社會正向影響力。