引進專業治理人才，善盡社會責任與就業扶助
秉持培育具國際觀與經營能力青年企業家的宗旨，以「輔導社會企業經營管理」為核心，致力引進頂尖財會與公司治理人才。本會於 2023 年啟動「會計主管培育與媒合計畫」，成功促成東海大學與國際四大會計師事務所（Deloitte、PwC、KPMG、EY）簽署合作備忘錄（MOU）。
2026 年計畫升級為「財會主管暨獨立董事培育與推介計畫」，進一步深度整合「GIFT 全球專業實習聯盟平臺」，藉由數位化工具提升評估與媒合效率。透過產學合作與數位科技的串聯，完整建構涵蓋「優秀學子、事務所菁英、高階財會主管至獨立董事」的全方位永續人才供應鏈。
本專案以 「GIFT 全球專業實習聯盟平臺」 為核心資訊載體，透過系統化機制推動以下四大執行面向：
多校推薦與自主登錄：與中部 7 所指標性大學的管理學院展開產學合作，由各財會學系推薦優秀畢業生，建置約 700 筆「優秀青年財會人才庫」。
GIFT 平臺合規對接：推薦人才均透過 GIFT 平台完成註冊，嚴格遵循《個人資料保護法》，採「自主填寫、主動授權」之意願登記制。提供寒暑假實習、學期間實習、公益志工（如東海關懷營）及正職職缺等多元對接管道，協助青年提前接軌國際級事務所與優質企業。
四大事務所專業把關：邀請於四大會計師事務所任職 2 至 3 年以上之審計與財會專業人才加入，並於 GIFT 平台登錄。由事務所協助進行初步之品質篩選與專業資格把關，確保引薦人才之素質與平台公信力，預計建置 300 至 500 筆財會主管人才名單。
企業留才獎勵機制（兩年 36 萬元方案）：經本會推介並成功任職於本會團體會員企業之財會主管，由該企業提供留才培育津貼（每半年發放一次 9 萬元，兩年共計 36 萬元。若中途未續任則停止給付，已給付之補助款不予追回，未滿半年之部分則不給付），協助企業吸引並留住高素質財會人才。
上市櫃實務人才：邀請中部 300 餘家上市櫃公司之現任獨立董事、財務主管及稽核主管加入，預計建置 600 至 700 筆獨立董事人才名單。
專家學術權威：邀請各大會計師事務之會計師及大專院校財會專業教授加入，預計建置200至300筆具備財會專業之獨立董事人才名單。
法規持續進修認證：與東海大學合作或依法向主管機關申請認證，開辦「上市櫃公司董事/財務會計主管持續進修時數認證課程」，提供本會會員企業及人才庫專業人士持續進修之管道。
課程邀請各大會計師事務之會計師及本協會人才庫之各大院校財會專業教師擔任講師，建立本會會員企業與會計師事務所、本會人才庫之專業人士之互動網絡。
加入本會之團體或個人會員，其常年年費可全額折抵協會舉辦之所有 AI 應用、ESG 輔導或專業教育訓練等課程費用，創造高價值的會員權益。
在數位平台運作與跨界資源整合下，人才推介小組展現成果如下：
• 打造完整數位化職涯生態圈：
成功建構出「商學院學生 ➜ GIFT平臺媒合實習/就業 ➜ 四大會計師事務所 ➜ 企業財會主管 ➜ 上市櫃企業獨立董事」之良性循環人才培育網絡。
• 人才庫規模初具成效：
透過 GIFT 平臺的系統化運作，穩定維護「優秀青年財會人才庫」、「會計主管人才庫」與「獨立董事人才庫」，提供合作企業快速、精準且合規的人才對接管道。
• 企業參與規模持續擴大：
會計主管培育與媒合計畫啟動後，截至 2024 年（113 年），共同參與本計畫之合作企業名單已新增至 10 多家企業，並隨著 2026 年專案全升級持續擴增。
• 實質推動產學合作與企業永續：
透過平台機制，不僅協助大專院校青年學子獲得實務經驗與職涯接軌，更實質協助合作企業健全財務管理與內部稽核制度，強化企業的永續治理競爭力。
不論您是正在尋找職涯突破的優秀青年，還是求賢若渴、積極尋求永續治理人才的優質企業
「GIFT全球專業實習聯盟平臺」都是您值得信賴的數位夥伴！
